yuhuuu
akhirnya setelah naik pangkat terakhir dulu pas tahun 2016, sepuluh tahun kemudian, setelah melewati berbagai rintangan dan tantangan dan hambatan serta pindah kerja 3 kali, pangkatku baru naik lagi gais. cerita kenaikan pangkat pertama satu dekade yang lalu ada di tulisan lama di tautan ini. sekarang tulisan bagian kedua karena memang aku jarang banget naik pangkat, jadi ngebahasnya juga ngga sering-sering!
kalau dulu kutulis aku naik dari sersan ke kapten istilahnya, kali ini pangkatku naik lagi dari kapten ke kolonel mungkin ya 😂
susah sih ngejelasinnya jadi aku analogikan dengan kepangkatan di militer aja biar gampang. lebih akuratnya sih, kalau dulu pas naik dari sersan ke kapten itu kerjaanku berubah dari engineer ke manajer, kali ini setelah hampir 10 tahun lamanya dan udah sampe gonta-ganti kantor sebanyak 3 kali tapi tetap aja selalu jadi manajer doank, minggu kemarin pangkat manajerku akhirnya rontok juga. kali ini karena aku dikasih kesempatan sama atasanku buat milih sendiri nama jabatanku, aku pilih jabatan head of atau kalau di kita mungkin namanya kabid alias kepala bidang, yang tugasnya ngurusi beberapa manajer gitulah pokoknya.
gimana ceritanya?
jadi sudah agak lama bosku itu nyari seseorang yang bisa dibagi tugas buat ngurusi kantor. meski kantorku termasuknya start-up kecil, tapi tetep saja banyak yang kudu diurusin. selama ini, kerjaanku memang kubatasi cuma ngurusi masalah kualitas dan regulasi saja. inipun baru di kantor yang sekarang aku berani ambil kerjaan regulasi karena kupikir aku sudah mampu setelah pengalaman di kerjaan-kerjaan sebelumnya aku cuma berkutat di bidang kualitas saja.
karena bidang kualitas dan regulasi itu memang bersinggungan meski di hampir setiap kantor pegawainya selalu terpisah, bahkan di kantorku sebelum ini dan sebelumnya lagi, tiap-tiap bidang ini punya kabid sendiri-sendiri. sejarah pekerjaan dan perjalanan karirku memang berawal dari bidang kualitas sejak aku kerja di pabrik samsung di bekasi sih. dan terus menerus selalu kerja di bidang ini sampe tahun 2024 yang lalu. ketika aku nyari kerja dan akhirnya dapet di kantor yang sekarang, tadinya juga aku ngelamar untuk jadi manajer kualitas karena karyawan sebelumnya posisinya hanya sementara, jadi mereka nyari pengganti untuk posisi permanen.
tapi di akhir proses wawancara ketika aku akhirnya diterima kerja, aku ditawari untuk juga pegang posisi regulasi karena juga kosong dan selama ini perusahaan cuma bergantung pada konsultan eksternal, yang notabene jauh lebih mahal bayarannya. kalau punya posisi regulasi internal kan bisa ngirit pengeluaran, jadi mereka tawarkan ini ke aku. karena dua area itu memang terkait tapi kadang terpisah, kalau digabung masuknya jadi area "compliance", meski aku belum pernah ngurusi bidang regulasi secara langsung tapi sedikit banyak aku sudah tahu dan paham kudu ngapain. sudah familiar lah!
karena latar belakang di cv-ku inilah, akhirnya jabatanku diganti dari manajer kualitas jadi manajer compliance. padahal waktu itu mulai kerja juga belum. dan karena pergantian ini juga, aku negosiasi gaji lagi dan minta dinaikkan yang akhirnya disetujui! ini unik ya, belum mulai kerja tapi sudah naik pangkat dan naik gaji😂
itu kisah pertengahan 2024 yang lalu.
sampe sekarang ini aku sudah kerja di tempat yang sama selama kurlebnya 19 bulanan lah. bulan juli nanti baru masuk 2 tahun masa kerja. betah sih, meski perusahaan kecil tapi sesuai banget dengan apa yang kucari dari segi lokasi yang ngga jauh dari rumah, dari segi sektor perusahaan yang bergerak di bidang teknologi perangkat lunak alat-alat kedokteran juga sudah sesuai dengan minat dan sejarah karirku di bidang yang serupa sejauh ini. makanya nyaman.
di kantor ini juga enaknya aku ngga ngurusi anak buah yang kebanyakan kayak dua kantor yang terdahulu. sebelum ini, di perusahaan yang lama anak buahku ada sekitaran 12 orang. di kantor sebelum itu yang sampe 40 orang, sebelumnya lagi engga punya anak buah hehe. mundur lagi ke belakang ada 5 orang di kerjaan pertamaku di inggris sini. kembali ke indonesia, dulu anak buahku ada sekitaran 5-7 orang lah. memang sejak dulu aku tuh selalu jadi ibu buah ya. jadi memang sudah terbiasa ngurusi orang!
nah, di kantor sekarang sebenernya anak buahku ada 2 orang doank, yang mana keduanya cewek. tadinya sih pas baru gabung engga punya samsek, tapi lalu dioper sama si boss suruh ngurusi 2 orang ini. okelah karena memang mereka juga bidangnya masih di seputaran kualitas dan regulasi, jadi memang mending digabung saja jadi satu. karena aku yang paling senior di antara mereka jadilah aku didaulat jadi ibu buah lagi. itu terjadi tahun lalu ketika aku sudah lewat masa percobaan dan lulus jadi pegawai tetap, langsung dikasih anak buah.
setahun kemudian, engga ada hujan engga ada angin, hari kamis kemarin tiba-tiba aku dipanggil pak boss dan didaulat untuk nambah anak buah lagi. dan kali ini ngga main-main. semua karyawan di kantor jadi aku semua yang urus! lho kok bisa? dan kenapa dadakan?
karena pak boss mau cuti operasi.
doi sudah lama nungguin jadwal untuk operasi sinus di dalam hidungnya. karena memang keluhannya cuma minor, jadi memang di inggris sini jadwal operasi untuk kasus-kasus ringan bisa nunggu waktu lama, bisa bulanan bahkan tahunan. karena cuma yang kasus menengah dan mayor saja yang didahulukan apalagi kalau menyangkut risiko tinggi. kasus minor kudu rela antri lama. ini sih kadang yang bikin diaspora ngebandingin pelayanan kesehatan di negara maju itu ada enaknya karena gratis, tapi juga ngga ada enaknya karena kudu antri lama. kalau di indonesia kan asal ada duit langsung tindakan secepatnya yekan?
eh, setelah sabar nunggu mungkin tahunan deh, ternyata jadwal operasinya sudah ditetapkan
tadinya, rencana semula sih doi mau cari karyawan baru buat mengcover pas dia ngga bisa masuk kerja. semacam asisten sementara gitu lah. calon asistennya ini katanya sudah ada dan sudah mulai proses pencarian serta wawancara sejak bulan oktober lalu. dari banyak kandidat, setelah disaring-saring lama, ketemu deh satu yang dirasa paling sesuai dengan kebutuhan kantor yang memang kecil ukurannya ini.
akhirnya sampe pada tahap akhir proses perekrutan, si calon ini diminta datang ke kantor untuk dikenalkan ke semuanya. sambil ngobrol dan menjajagi bakalan cocok apa ngga nya gitu lah. setelah itu, keputusan pun diambil untuk segera gabung dengan kita. eh, pas hari h-nya ternyata engga kejadian donk! alasannya katanya berhubung sesuatu dan lain hal, si kandidat tadi bisanya nanti 3 bulan lagi. padahal kantorku butuhnya sekarang. rencana awal jadi gatot deh.
akhirnya kami berunding lagi, nyari rencana kedua.
setelah dijajagi ternyata rencana yang inipun engga bisa terealisasi karena satu dan lain hal. padahal jadwal operasinya udah mulai dekat. di ujung kepanikan mungkin ya, pak boss ambil keputusan dan manggil aku didaulat untuk ngurusi semua karyawan di kantor selama dia cuti operasi. gubrag!
kaget?
jelas lah. gaji nambah donk? engga sih sayangnya, atau belum, hehe. karena kan udah dinaikin pas baru gabung dulu. tapi lumayan bangga juga sih, haha. berarti aku dipercaya bisa ngurusi semuanya selama ditinggal sama pemilik perusahaan. panik? agak-agak sih, tapi aku berusaha tetap kalem dan mulai susun rencana dan strategi gimana enaknya supaya bisa segera mulai ngatur segala urusan kantor dari a sampe z dan ngurusi semua departemen meski kecil tapi kudu tetep beres dan berjalan lancar. untungnya aku termasuknya udah sangat akrab dengan semua kolega, baik yang duduk di ruanganku maupun yang terpisah di ruangan satunya lagi, yang notabene adalah bagian yang paling pelik karena menyangkut teknis dan sains-nya. sementara yang seruangan dengan aku ngurusi manajemen dan lain-lainnya, yang tentunya aku lebih familiar.
setelah pengumuman itu, akupun mulai menyiapkan presentasi buat hari jumatnya, karena seperti biasa setiap akhir minggu dan awal minggu, seluruh karyawan memang ada rapat kilat untuk bukaan dan tutupan tugas-tugas di minggu itu. jadi sekalian kujadikan kesempatan tersebut untuk mengawali tugas baruku sebagai kolonel mereka yang baru karena pak jendralnya hidungnya lagi dioprasi, hehe 😂
jadi begitulah.
hari ini per tanggal 23-feb aku mulai menjalankan misi terbaruku yang paling menantang sejauh perjalanan karirku selama ini, yaitu mengemban tugas menjalankan sebuah perusahaan, menjadi nahkoda kapal yang baru karena pak kapten jack sparrow-nya cuti. meski rencananya sih, ke depannya tetap aku yang pegang nahkoda dan pak kapten hanya akan menginterupsi kalau dirasa perlu saja, supaya doi bisa lebih fokus ke tugas-tugas lain yang lebih penting demi kemajuan perusahaan.
ini artinya, sebagai nahkoda yang baru, aku kudu bisa menjalankan kapal ini dengan baik dan benar supaya ngga nyasar arahnya, dan bisa nyampe di pelabuhan yang dituju dengan lancar, selamat dan kapalnya masih utuh meski akan ada beberapa ombak dan badai yang akan menerjang selama perjalanan berlayar nanti.
doain ya 😁
No comments:
Post a Comment